今日はダイヤ情報システムの面接いってきました
手ごたえあり
久々にパターン入ったｗ
特筆することはなかったので、内容を少しだけ書いときます
・自分１人 ＶＳ 面接官３人
・質問は説明会で書いたアンケートと履歴書からが多し
・まったり
で、話は変わるが就活に関する記事を見つけたので転載しとく
「学生の就職情報2009」の水増し表示疑惑、そのカラクリを検証
読者からのタレコミによると、エン・ジャパンの「学生の就職情報2009」という就活サイトにおいて、現時点で「採用情報13,147社」と表示されているが、実際にはこの10分の1程度しか掲載されておらず、水増しの疑いがあるとのこと。一体どういう事なのか、水増し表示のカラクリについて調べてみました。
調査結果は以下から。
まず、これがその問題のサイト。
就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報
http://gakusei.enjapan.com/2009/
続きは飛んで見てねー
リンク先はＧＩＧＡＺＩＮＥだから安心してくだしあ＞＜
ちなみに自分が就活で使ってるサイトの使用頻度はこんな感じ
リクナビ＞２ちゃん（就職板）＝２ちゃん（情報システム板）＞＞＞マイナビ＞民衆＞＞＞日経ナビ＞＞＞＞＞エンジャパン（笑）
手ごたえあり
久々にパターン入ったｗ
特筆することはなかったので、内容を少しだけ書いときます
・自分１人 ＶＳ 面接官３人
・質問は説明会で書いたアンケートと履歴書からが多し
・まったり
で、話は変わるが就活に関する記事を見つけたので転載しとく
「学生の就職情報2009」の水増し表示疑惑、そのカラクリを検証
読者からのタレコミによると、エン・ジャパンの「学生の就職情報2009」という就活サイトにおいて、現時点で「採用情報13,147社」と表示されているが、実際にはこの10分の1程度しか掲載されておらず、水増しの疑いがあるとのこと。一体どういう事なのか、水増し表示のカラクリについて調べてみました。
調査結果は以下から。
まず、これがその問題のサイト。
就職活動(就活)なら、エンジャパン[en]学生の就職情報
http://gakusei.enjapan.com/2009/
続きは飛んで見てねー
リンク先はＧＩＧＡＺＩＮＥだから安心してくだしあ＞＜
ちなみに自分が就活で使ってるサイトの使用頻度はこんな感じ
リクナビ＞２ちゃん（就職板）＝２ちゃん（情報システム板）＞＞＞マイナビ＞民衆＞＞＞日経ナビ＞＞＞＞＞エンジャパン（笑）
今日
東村山遠すぎ
【仕事】
商工中金の子
仕事は商工中金からが９９％、あとは商工中金のグループ会社から
いまのとこは、これからも内販オンリーな方針
現在は汎用機からオープン系へ移行するのにはまってる
勤務地は東村山と八重洲
八重洲いってるのは８人だけで、特定の部署の人がローテーションでいく
それ以外の常駐はなし
【商工中金】
政府系金融機関・・・だったけど２０１５年までに民営化する
民営化にともない、商中コンピュータ（ｒｙの株を全部取得する予定だそうです
【福利厚生】
住宅手当３１０００、既婚でも変わらないそうです
持ち家のローンの支払いは無理。ただしローンの利息とかを払ってくれる制度がある
５年以内は自宅から会社まで１時間半以上で家借りる人しか住宅手当は出ない、５年経てば出る
年齢や役職によって払われる期間の上限なし
夏休みなし
有給は１年目１４、２年目から１６、５年目から２１
全部使ってる人はあまりいない
資格取得時は一時金＋受験料
落ちてもある程度の成績以上だと受験料出してくれる
昼食費補助 ３５００円払ってお昼の社員食堂が食べ放題
【その他】
社内の平均残業時間は１０数時間、多くて３０～５０
平均年齢３８～３９
年に２～５人辞めてる感じ
入社前研修は８月から、新人研修２ヶ月、その後ＯＪＴ
職場見学もあったがまったりな雰囲気
説明会の人数は２人だけ
【トイレ】
東村山駅
広さ・・・Ｂ
清潔度・・・Ｃ
混雑度・・・Ｅ
ＴＯＴＯ製、トイレットペーパーがなくなりそうでした。誰か補充を
入り口前に点字でトイレの位置などが記してある
→女トイレ
入口
洗面台
洗面台
－－－－
小
小
小
小
－－－－
洋式
－－－－
和式
－－－－－－－－
そろそろ便座が冷たくない季節になってきましたね
以上
東村山遠すぎ
【仕事】
商工中金の子
仕事は商工中金からが９９％、あとは商工中金のグループ会社から
いまのとこは、これからも内販オンリーな方針
現在は汎用機からオープン系へ移行するのにはまってる
勤務地は東村山と八重洲
八重洲いってるのは８人だけで、特定の部署の人がローテーションでいく
それ以外の常駐はなし
【商工中金】
政府系金融機関・・・だったけど２０１５年までに民営化する
民営化にともない、商中コンピュータ（ｒｙの株を全部取得する予定だそうです
【福利厚生】
住宅手当３１０００、既婚でも変わらないそうです
持ち家のローンの支払いは無理。ただしローンの利息とかを払ってくれる制度がある
５年以内は自宅から会社まで１時間半以上で家借りる人しか住宅手当は出ない、５年経てば出る
年齢や役職によって払われる期間の上限なし
夏休みなし
有給は１年目１４、２年目から１６、５年目から２１
全部使ってる人はあまりいない
資格取得時は一時金＋受験料
落ちてもある程度の成績以上だと受験料出してくれる
昼食費補助 ３５００円払ってお昼の社員食堂が食べ放題
【その他】
社内の平均残業時間は１０数時間、多くて３０～５０
平均年齢３８～３９
年に２～５人辞めてる感じ
入社前研修は８月から、新人研修２ヶ月、その後ＯＪＴ
職場見学もあったがまったりな雰囲気
説明会の人数は２人だけ
【トイレ】
東村山駅
広さ・・・Ｂ
清潔度・・・Ｃ
混雑度・・・Ｅ
ＴＯＴＯ製、トイレットペーパーがなくなりそうでした。誰か補充を
入り口前に点字でトイレの位置などが記してある
→女トイレ
入口
洗面台
洗面台
－－－－
小
小
小
小
－－－－
洋式
－－－－
和式
－－－－－－－－
そろそろ便座が冷たくない季節になってきましたね
以上
昨日いった
今日は疲れたので適当に書く
【仕事】
三菱倉庫のユー子
物流系のシステムやら
要件定義～運用・保守まで、システム計画も少し
転勤、出向なし。出張は少しあるかも
若いうちから上流やれるよー
最初はプログラミングがメイン
開発は外部にまかせたり
【福利厚生とか】
住宅手当 独身１２０００、既婚１７０００（家買ってローンの支払いにも可）
資格一時金、ＩＴのどんな資格とっても１０万円？
通信教育は自己負担２割
育児休暇とかとって復帰してる人いるよー
昼食費補助あり
夏休みは有給とは別に５日
【その他】
平均年齢３７弱
離職率７％（新卒３年以内＋中途１年以内）
新人研修三ヶ月やってＯＪＴ
あとは各自外部のセミナーいったり
社員の方のお話
８年目 開発部 残業ぬるいときで２０～３０、忙しくて７０ぐらい、１００越えも２回経験したと
２年目 開発部 ぬるいとくは残業なし、忙しくて４０ぐらい
残業代はちゃんと出てるそうです
３～６年目ぐらいからプログラミングをやるのは減ってきて、８年目の人はほとんどやってないそうです
説明会では社長登場
頬杖ついたりして説明ｗ
人によって意見が分かれるんだろうけど、自分はこういう社長の方が好きかも
でも話し長すぎ
今日は疲れたので適当に書く
【仕事】
三菱倉庫のユー子
物流系のシステムやら
要件定義～運用・保守まで、システム計画も少し
転勤、出向なし。出張は少しあるかも
若いうちから上流やれるよー
最初はプログラミングがメイン
開発は外部にまかせたり
【福利厚生とか】
住宅手当 独身１２０００、既婚１７０００（家買ってローンの支払いにも可）
資格一時金、ＩＴのどんな資格とっても１０万円？
通信教育は自己負担２割
育児休暇とかとって復帰してる人いるよー
昼食費補助あり
夏休みは有給とは別に５日
【その他】
平均年齢３７弱
離職率７％（新卒３年以内＋中途１年以内）
新人研修三ヶ月やってＯＪＴ
あとは各自外部のセミナーいったり
社員の方のお話
８年目 開発部 残業ぬるいときで２０～３０、忙しくて７０ぐらい、１００越えも２回経験したと
２年目 開発部 ぬるいとくは残業なし、忙しくて４０ぐらい
残業代はちゃんと出てるそうです
３～６年目ぐらいからプログラミングをやるのは減ってきて、８年目の人はほとんどやってないそうです
説明会では社長登場
頬杖ついたりして説明ｗ
人によって意見が分かれるんだろうけど、自分はこういう社長の方が好きかも
でも話し長すぎ
今日
横河電機の子
合併したてで先月までは横河情報システムズ
クリアファイルや資料にも横河情報システムズ書いてある
【お仕事】
製造系のＥＲＰとか
ＢｔｏＢで、もちろんお客様は製造業の人
工場の全てのシステムを一社でカバーできるのが売り
武蔵野３００名、新宿と幕張１５０名、広島と北九州１００名、福岡５０名、中国１００名
配属希望は通るとは限らない。けど中国に配属はないよ
３年目まではプログラミング
そっからコンサルとかＰＭとかテクニカル（ｒｙとかすきなの目指せ
出張多し
多ければ週２とか、少なくとも月１
日帰りもあれば１週間以上行くこともアリ
海外出張もたまにあり
管理職になるにはＴＯＥＩＣ６６０点以上必要・・・・
社員の人も英語やっとけと言いまくってた
会社で英会話の講習会あり
【横河電機】
計測、制御、情報の分野で頑張ってます
制御の分野では国内１位、世界５位
日本の優良企業ランク２８１位
平均年収８５８万
平均年齢４３歳 有名な隠れ優良企業です
【福利厚生手当て】
家賃補助は「住む場所にもよるが会社７割で自分３割負担」と人事さんが言ってました
でも話し聞いた社員さんは一律３万の補助言ってた
まだ合併したてだからもしかしたら変わるのかも・・・？
育児休暇は生後１歳なるまで休みだったかな
有給２２日！でも今資料見たら「最高２２日」って書いてあったなんだこれｗ
ちゃんととれてるみたいです
休日出勤したら来月まで代休が使える
でも休日出勤してる＝休む暇がないということだから実際は残業代をもらうことが多い
もちろん休日手当てとかついてうまー
【その他】
フレックスタイム制あり、ちゃんと使えてるみたい
服装は自由。でもＴＰＯをわきまえてね
離職率は３年以内で１０％以下（合併したばかりなので正確な数字はわからないそうです）
会社の平均残業時間は３５時間（上に同じ）
ナスは６ヶ月いかないぐらい
６年目で運用・導入やってる社員さんの今の平均残業１５時間ぐらい
最高で１７０時間（このときは給料が倍以上なったと）
同期は４０人が今３０人に
プログラミングも少しやってます
技術力がある１２位、信頼できる１９位（日経のＩＴブランドイメージ調査より）
キャノン松下ソニーといった大手の中になぜか混ざってます
どうてもいいけど新日鉄ソリューションズは技術力がある３位、信頼できるランク外
【感想】
出張少なければ文句なし
これから英語必要になってくるってのもいやー
以上
横河電機の子
合併したてで先月までは横河情報システムズ
クリアファイルや資料にも横河情報システムズ書いてある
【お仕事】
製造系のＥＲＰとか
ＢｔｏＢで、もちろんお客様は製造業の人
工場の全てのシステムを一社でカバーできるのが売り
武蔵野３００名、新宿と幕張１５０名、広島と北九州１００名、福岡５０名、中国１００名
配属希望は通るとは限らない。けど中国に配属はないよ
３年目まではプログラミング
そっからコンサルとかＰＭとかテクニカル（ｒｙとかすきなの目指せ
出張多し
多ければ週２とか、少なくとも月１
日帰りもあれば１週間以上行くこともアリ
海外出張もたまにあり
管理職になるにはＴＯＥＩＣ６６０点以上必要・・・・
社員の人も英語やっとけと言いまくってた
会社で英会話の講習会あり
【横河電機】
計測、制御、情報の分野で頑張ってます
制御の分野では国内１位、世界５位
日本の優良企業ランク２８１位
平均年収８５８万
平均年齢４３歳 有名な隠れ優良企業です
【福利厚生手当て】
家賃補助は「住む場所にもよるが会社７割で自分３割負担」と人事さんが言ってました
でも話し聞いた社員さんは一律３万の補助言ってた
まだ合併したてだからもしかしたら変わるのかも・・・？
育児休暇は生後１歳なるまで休みだったかな
有給２２日！でも今資料見たら「最高２２日」って書いてあったなんだこれｗ
ちゃんととれてるみたいです
休日出勤したら来月まで代休が使える
でも休日出勤してる＝休む暇がないということだから実際は残業代をもらうことが多い
もちろん休日手当てとかついてうまー
【その他】
フレックスタイム制あり、ちゃんと使えてるみたい
服装は自由。でもＴＰＯをわきまえてね
離職率は３年以内で１０％以下（合併したばかりなので正確な数字はわからないそうです）
会社の平均残業時間は３５時間（上に同じ）
ナスは６ヶ月いかないぐらい
６年目で運用・導入やってる社員さんの今の平均残業１５時間ぐらい
最高で１７０時間（このときは給料が倍以上なったと）
同期は４０人が今３０人に
プログラミングも少しやってます
技術力がある１２位、信頼できる１９位（日経のＩＴブランドイメージ調査より）
キャノン松下ソニーといった大手の中になぜか混ざってます
どうてもいいけど新日鉄ソリューションズは技術力がある３位、信頼できるランク外
【感想】
出張少なければ文句なし
これから英語必要になってくるってのもいやー
以上
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